诸多的对于什么是领导者的首要条件也是决定，什么是领导这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、领导的意义

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2、一般认为，领导力是指领导者依靠影响力来指挥、领导、引导和鼓励被领导者或追随者实现组织目标的活动和艺术。

3、领导力的影响

4、(1)职位权力影响力：职位权力影响力包括法定权力、强制权力和奖励权力，是组织正式授予领导者的权力，受到组织规则的保护。

5、1.合法权利。是指挥他人，使他人服从的权力，是组织对组织中的领导者进行正式授权而产生的。由于组织的正式授权，处于强势和主导地位，可以对下属发号施令。

6、2.强制性权力。又称处罚权，是领导基于法定权力强制下属执行命令的一种权力行为。主要是通过运用惩罚、惩戒等手段来保证强制权的执行。

7、3.奖励权。当下属完成某些任务时给予奖励的权利。奖励属于正向激励，是指领导者为了肯定和鼓励某种行为，运用物质或精神手段，使被奖励者获得精神和物质上的满足，从而激发出最大的进步行为。

8、(2)非岗位权力影响力：非岗位权力影响力是指领导者的个人经历、地位、特殊的人格品质和才能所产生的影响力，能够使下属心甘情愿、自觉地追随领导者。这种权利对下属的影响比职位权力更持久。

9、主要包括专业知识权和灵感权。

10、1、专家意见权。是指领导者因拥有各种专门知识、特殊技能或渊博知识而获得同事和下属的尊重和敬仰，在学术或专业领域所具有的特殊影响力。

11、2、申诉权。指领导者卓越的领导风格。思想层面。道德修养，并在组织成员中建立起受人尊敬的影响。

以上就是什么是领导这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。